بزرگنمايي:

پیام آذری - معاون شهردار تهران با بیان این که مشارکت شهروندی (مشارکت اجتماعی-مدیریتی) است که منجر به افزایش اعتماد مردم به مدیریت شهری خواهد شد و این اعتماد ارزشمندترین سرمایه یک نظام مدیریتی به شمار می‌آید، گفت: حسِ خوبِ زندگی در یک محله یکی از این مؤلفه‌هاست که شهرداری تهران می‌تواند با جلب مشارکت اجتماعی آن را محقق کند.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، مجید باقری معاون شهردار تهران با هدف نظارت ستادی و دیدار با کارکنان منطقه 13 با همراهی محمدهادی علی‌احمدی شهردار این منطقه، محمد امیرآبادی مدیر کل دفتر پایش برنامه، کنترل پروژه و ارزیابی عملکرد، امیر شهرابی مدیر کل برنامه و بودجه، اکبر مردانی مدیر کل سرمایه انسانی، معاونین و مدیران منطقه 13 در جریان پیشرفت پروژه ساصد، ساختمان جدید منطقه، باغ مجسمه و نیز موضوعات حوزه سرمایه انسانی قرار گرفت.
معاون شهردار تهران پس از بررسی عملکرد 6 ماهه شهرداری منطقه 13 ضمن تقدیر و تشکر از کارکنان این منطقه به ‌دلیل همراهی و همدلی در پیشبرد اهداف شهرداری تهران، گفت: شاخص ارزیابی این منطقه در بسیاری از حوزه‌ها مطلوب و قابل تقدیر است و باید تلاش شود که این وضعیت حفظ و ارتقاء داده شود.
وی با اشاره به این که امسال در تلاشیم تا مشارکت شهروندان در ابر پروژه «من شهردارم 2» را به یک میلیون نفر برسانیم، گفت: ابر پروژه «من شهردارم» مصداق بارز تحقق مشارکت شهروندی (مشارکت اجتماعی-مدیریتی) است که منجر به افزایش اعتماد مردم به مدیریت شهری خواهد شد و این اعتماد ارزشمندترین سرمایه یک نظام مدیریتی به شمار می‌آید.
معاون شهردار تهران با تأکید براینکه در چشم‌انداز «تهران کلانشهر الگوی جهان اسلام» مؤلفه‌های نرمی قرار دارد، افزود: حسِ خوبِ زندگی در یک محله یکی از این مؤلفه‌هاست که شهرداری تهران می‌تواند با جلب مشارکت اجتماعی آن را محقق کند.
مجید باقری مباحث مربوط به نیروی انسانی را که شامل «تحول درون‌زا» می‌شود دارای اهمیت استراتژیک دانست و عنوان کرد: اولین قدمی که باید برای رشد و تعالی سازمان برداریم این است که کارکنان به‌عنوان ارزشمندترین عنصر سازمان بدانند آن‌ها رو می‌شنویم. نباید از اعجاز گفت‌وگو غافل شویم. اگرچه برای گفت‌وگو زیرساخت‌هایی مانند نظام پیشنهادها را داریم، اما اگر این پیشنهادها به گفتگو نرسند، اثربخش نخواهند بود. در مقابل، کارکنان هم برای تعالی سازمان باید دو مؤلفه مهارت‌آموزی و تعهد را سرلوحه کار خود قرار دهند.
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران همچنین در دیدار با کارکنان منطقه 13 و حضور در جشن کارکنان این منطقه که به مناسبت میلاد حضرت رسول (ص) و امام صادق (ع) برگزار شده بود، از برگزاری جلسات متوالی در خصوص تأمین مسکن کارکنان در قالب بسته خرسندساز 2 خبر داد و گفت: شهردار محترم تهران مدتی پیش از خانه‌دار شدن آتش‌نشانان عزیز خبر دادند و تاکید کردند که تلاش ما خانه‌دار شدن همه کارکنان شهرداری‌ست؛ به این امید که بتوانیم بخشی از دغدغه آنان را کاهش دهیم.
علی‌احمدی: پروژه‌های نیمه‌تمام تکمیل و از طرح‌های جدید بهره‌برداری می‌شود
محمدهادی علی احمدی شهردار منطقه 13 نیز در ادامه این نشست ضمن ارائه گزارش جامع و کامل به موقعیت جغرافیایی منطقه، ویژگی‌های شاخص، شناسنامه جغرافیایی و جمعیتی و وضعیت سرمایه انسانی اشاره کرد و گفت: این منطقه در حوزه درآمد کل، پیشرفت فیزیکی، پروژه‌های احداثی و طرح من شهردارم در رتبه نخست قرار دارد.
وی در خصوص اقدامات شاخص منطقه افزود: همه معاونت‌ها و حوزه‌ها، فعالیت‌های خلاقانه و ابتکاری دارند که در حال حاضر ، 189 مورد طرح خلاقانه و ابتکاری در دستور کار قرار دارد و پیگیری می‌شود.
شهردار منطقه 13، توافق و آزادسازی 8 درصد مساحت منطقه مرتبط با توافق ساصد و دوشان تپه را از دستاوردهای مهم برشمرد و افزود: معاونت‌های تخصصی منطقه در دو سال گذشته حدود سی مورد دستاورد و رتبه برتر داشته‌اند.
علی‌احمدی ساماندهی بازارچه شهرستانی، احداث و جابه‌جایی ساختمان ناحیه 4، توسعه و تجهیز سوله بازیافت، احداث یادمان شهدای بوستان سیمرغ را از جمله پروژه‌های احداثی نام برد و اظهار داشت: این پروژها برای سال گذشته و امسال است که عمدتا به اتمام رسیده و در نظر داریم سال آینده پروژه‌های جدید را اجرایی کنیم.
شهردار منطقه 13، با بیان اینکه توسعه فضای تفریحی گردشگری منطقه در قالب پروژه‌های پیمانی در دست اجراست، تصریح کرد: تمامی پروژه‌های نیمه تمام بوستان سرخه حصار از قبیل پیاده‌راه سلامت، نیروگاه خورشیدی و مرکز جمع‌آوری سگ‌های بلاصاحب به اتمام رسیده است. همچنین تکمیل پروژه‌های قطب گردشگری شرق تهران و راه‌اندازی ترمینال شرق جدید، منجر به تحول در شرق تهران می‌شود.
شهرابی: با آزادسازی دوشان تپه قفل منطقه باز می‌شود
در ادامه این نشست، امیر شهرابی تهاتر پادگان ساصد را اتفاق خوبی دانست و گفت: اگر آزادسازی اراضی دوشان تپه به نتیجه برسد، قفل منطقه باز می‌شود و اتفاق بزرگی رخ می‌دهد.
مدیر کل برنامه و بودجه شهرداری تهران خیابان پیروزی را شاهراه مهمی در شرق تهران خواند و افزود: پیروزی، محوری‌ترین خیابان منطقه است و اگر طرح مناسبی برای آن اجرا شود، می‌تواند چراغ روشنی برای منطقه باشد.
امیرآبادی: منطقه 13 در ارزیابی‌ها جزو مناطق برتر است
محمد امیرآبادی با اشاره به شاخص‌های ارزیابی منطقه 13 عنوان کرد: این منطقه در تمام ارزیابی‌ها جزو 3 تا 4 منطقه اول بوده است. شاخص‌های ارزیابی در منطقه به‌طور مداوم بررسی شده و اقدامات اصلاحی انجام می‌شود. این منطقه در 14 شاخص ارزیابی 3 ماهه در سطح عالی قرار داشته است.
مدیر کل دفتر پایش برنامه، کنترل پروژه و ارزیابی عملکرد بیان کرد: منطقه 13 در شاخص‌های درآمد، صدور پروانه‌های ساختمانی، پیشرفت پروژه‌ها، من شهردارم، کنترل پروژه و ... در سطح اول قرار داشته و در قرارگاه جهادی مسکن هم بهترین وضعیت را برای خود به ثبت رسانده است. در این منطقه 44 پروژه تعریف شده که امیدوارم این تعداد پروژه در سال 1403 افزایش داشته باشد.
ملاقات مدیرکل سرمایه انسانی با کارکنان
در این برنامه، اکبر مردانی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران هم ضمن گفت‌وگو با کارکنان شهرداری منطقه 13 و بررسی مطالبات و درخواست‌های آنان، موارد و مسائل لازم را ضروری را با معاون شهردار تهران مطرح کرد.
انتهای پیام/