بزرگنمايي:

پیام آذری - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، بابیان اینکه افراد دارای مهارت خیلی سریع به رشد اقتصادی و اجتماعی می‌رسند، گفت: برای افراد ماهر مشکل اشتغال نداریم و عمده مشکل اشتغال مربوط به فارغ‌التحصیلان بدون تجربه است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان، «سیاوش آقاجانی» با اشاره به وضعیت اشتغال در استان گیلان، اظهار کرد: بر اساس اعلام رسمی مرکز آمار ایران نرخ بیکاری استان در سال 1401 نسبت به سال 1400 حدود 1.3 درصد کاهش داشته است.
وی بابیان این که علاوه بر بهبود نرخ بیکاری، در سایر شاخص‌های بازار کار همچون نرخ مشارکت اقتصادی و میزان جمعیت فعال اقتصادی و... نیز شاهد روند مثبت هستیم، افزود: وضعیت اشتغال نه‌فقط در گیلان، بلکه در کل کشور رو به بهبود است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به شعار دولت سیزدهم مبنی بر ایجاد یک‌میلیون شغل در سال بر اساس برش استانی، عنوان کرد: تعهد گیلان در سال گذشته 30 هزار و 904 شغل بود که بر اساس اطلاعات سامانه رصد اشتغال، موفق به تحقق 118 درصدی آن شدیم.
آقاجانی، با بیان این که اطلاعات سامانه رصد اشتغال توسط دستگاه‌ها ثبت می‌شود، تصریح کرد: سامانه رصد اشتغال در واقع زیست‌بوم ملی اشتغال بوده و همه خدمات در حوزه اشتغال اعم از آموزش و صدور پروانه و بیمه و پرداخت تسهیلات و... در این سامانه ثبت می‌شود.
وی کلیه اشتغال ثبت‌شده را دارای شناسه دانست و متذکر شد: در راستای تعهد اشتغال سال 1401، برای سال 1402 به تعهد 32 هزار شغلی رسیدیم که تاکنون موفق به ثبت 19 هزار شغل در سامانه رصد اشتغال شدیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به انجام صحت سنجی در سامانه رصد اشتغال، بیان کرد: علاوه بر رصدهای تلفنی و میدانی، وضعیت اشتغال از طریق سامانه "سانار" نیز انجام می‌شود.
آقاجانی همچنین به چالش‌های بازار کار اشاره کرد و افزود: متأسفانه در تعیین رشته‌های تحصیلی و ظرفیت‌های دانشگاهی توجهی به بازار کار نشده و اکنون با فارغ‌التحصیلانی مواجه هستیم که بازار کار ندارند؛ به‌جای مهارت گرایی، مدرک‌گرایی ترویج‌شده و لذا در کنار فرصت‌های شغلی زیاد، بیکاری هم داریم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه افراد دارای مهارت خیلی سریع به رشد اقتصادی و اجتماعی می‌رسند، گفت: در بخش اشتغال افراد ماهر مشکل نداریم و عمده مشکل اشتغال مربوط به فارغ‌التحصیلان بدون تجربه است که متأسفانه حاضر به رشد پله‌پله نیز نیستند.
وی از رسانه‌ها خواست به ترویج مهارت گرایی به‌جای مدرک‌گرایی بپردازند و اضافه کرد: برای اینکه بازار کار متعادل داشته باشیم، باید همه مؤلفه‌های فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی را در زیست‌بوم اشتغال تعریف کنیم.
24 آبان 1402 08:54
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان |
کد خبر : 326,884
کلیدواژه ها: سیاوش آقاجانی,مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان,مهارت,مهارت آموزی,امنیت شغلی,معیشت,رشت
نظرات بینندگان