بزرگنمايي:

پیام آذری - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد گفت: یکی از مواردی که می تواند آرامش خاطر را به کارفرمایان و محیط های کاری تزریق کند، تعامل مناسب با نمایندگان کارگران در شرکت ها است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، «محمدرضا فلاحتی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در ادامه بازدیدهای خود از شرکت، این بار از واحد تولیدی چینی بهداشتی مروارید بازدید و با مدیران و تشکل های کارگری این شرکت دیدار کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد حضور نماینده کارگران و انجمن های صنفی کارگری را باعث آرامش فضای محیط کار دانست و ادامه داد: یکی از مواردی که می تواند آرامش خاطر را به کارفرمایان و محیط های کاری تزریق کند، تعامل مناسب با نمایندگان کارگران در شرکت ها است. تمام دولت ها در راستای کاهش تنش میان کارگران و کارفرمایان، همواره از تشکل های کارگری و کارفرمایی حمایت لازم را انجام می دهند.
وی انجمن صنفی کارگری را بازوی توانمند کارفرمایان و صدای کارگران معرفی کرد و افزود: انجمن های صنفی کارگری که متشکل از نمایندگان مورد اعتماد سایر کارگران هستند ، پُلی میان کارگر و کارفرما هستند که در صورت تسلط بر وظایف و اختیارات خود، در کاهش مشکلات و شکایات کارگری و کارفرمایی نقش بسزایی ایفا می کنند.
وی صیانت از نیروی کار را یکی دیگر از مباحث مورد تاکید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد مطرح کرد و گفت: امروز نیروی کار به عنوان سرمایه هر واحد تولیدی به حساب می آید و حضور تیم این اداره کل در راستای برگزاری نشست با اعضای تشکل های کارگری واحد تولیدی با حضور مدیران واحد تولیدی و همچنین بررسی مسائل ایمنی است.
در این نشست از اعضای تشکل های کارگری این واحد تولیدی تقدیر شد و مسائل و مشکلات حوزه ایمنی نیز توسط تیم بازرسی این اداره کل مورد بررسی قرار گرفت.
7 آذر 1402 11:40
کد خبر : 328,488
کلیدواژه ها: محمدرضا فلاحتی,مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد,تشکلات کارگری, کارگران,کارفرمایان
نظرات بینندگان