سه شنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۴

فرهنگی

سند جامع نیروی انسانی، آینده آموزش و پرورش را نجات می‌دهد

سند جامع نیروی انسانی، آینده آموزش و پرورش را نجات می‌دهد
پیام آذری - رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: کمبود معلم نباید در آستانه مهرماه غافلگیرمان کند و با تدوین سند جامع نیروی انسانی می‌توان نیازهای آموزشی را دقیق پیش‌بینی و تأمین کرد.
  بزرگنمايي:

پیام آذری - رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: کمبود معلم نباید در آستانه مهرماه غافلگیرمان کند و با تدوین سند جامع نیروی انسانی می‌توان نیازهای آموزشی را دقیق پیش‌بینی و تأمین کرد.

به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، علاالدین رفیع‌زاده؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور عصر امروز در سی‌وهشتمین اجلاس رؤسای آموزش و پرورش سراسر کشور در اردوگاه شهید باهنر تهران اظهار کرد: برای تربیت افرادی که رشد و توسعه کشور را رقم می زنند و اجرای فرهنگ سازمانی مناسب و اصلاح فرهنگ عمومی جامعه باید از آموزش و پرورش آغاز کنیم .
وی با اشاره به ضرورت طراحی ساختار اداری آموزش و پرورش، گفت: بحث تفویض اختیار به استان‌ها، ساماندهی سازمان‌های وابسته و حذف واحدهای موازی غیرضروری از جمله اقدامات مهم در مسیر اصلاح ساختار است. البته برخی فرهنگیان تصور می‌کنند با این اصلاحات ممکن است آسیب ببینند اما با اطمینان اعلام می‌کنم هیچ مدیر یا کارمندی در وزارت آموزش و پرورش و حتی سایر وزارتخانه‌ها از محل اصلاحات ساختاری متضرر نخواهد شد .
رفیع‌زاده افزود: ما ظرفیت قانونی داریم و اگر جراحی ساختاری انجام دهیم، حقوق و مزایای کارکنان تحت تأثیر قرار نمی‌گیرد. هدف اصلی این اصلاحات افزایش بهره‌وری، تسریع در پاسخگویی به مردم و تحقق شعار خدمتگزار بودن دولت است .
وی در ادامه به موضوع سند جامع نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: نباید چند ماه مانده به آغاز سال تحصیلی تازه متوجه کمبود معلم شویم. با یک تخمین آماری و درصد خطای کمتر از پنج درصد می‌توان ورودی دانش‌آموزان به پایه‌های مختلف و همچنین میزان بازنشستگی معلمان را پیش‌بینی کرد. بنابراین لازم است سندی جامع برای تأمین نیروی انسانی تدوین و اجرایی شود .
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: این سند جامع می‌تواند آینده آموزش و پرورش را نجات دهد و عقلانیت و نگاه کارشناسی را در مدیریت منابع انسانی نهادینه کند .
وی درباره رتبه‌بندی معلمان نیز گفت: اجرای این طرح اتفاق خوبی بود، اما نقدهای بسیاری هم از سوی معلمان مطرح شد. در همین زمینه نیازمند طراحی نظام ارزیابی دقیق‌تر و آموزش‌های حرفه‌ای برای معلمان هستیم. پژوهش‌ها نشان می‌دهد دانش علمی جدید تنها 70 روز تاریخ مصرف دارد و به سرعت کهنه می‌شود بنابراین به‌روز نگه داشتن معلمان و حتی مدیران یک ضرورت است .
رفیع‌زاده افزود: امروز عصر هوش مصنوعی است و اگر معلمان به ابزارهای نوین مجهز نشوند، آموزش و پرورش مسیر سختی در پیش خواهد داشت. همچنین در حوزه سلامت روان دانش‌آموزان، محتوای درسی و رفع ناترازی آموزشی بین مناطق محروم و برخوردار، نیازمند توجه ویژه هستیم، موضوعی که همواره از تأکیدات رئیس‌جمهور نیز بوده است.


نظرات شما