پیام آذری - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با اشاره به شکایت‌های کارگری و کارفرمایی و فرایند رسیدگی به آنها، بر ضرورت ارتقای سطح آگاهی مردم در مورد مسائل مرتبط با قوانین و مقررات کار تاکید کرد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اردبیل ، بهروز رحیمزاده اظهار کرد: رسیدگی به شکایت‌های کارگری و کارفرمایی وفق مقررات در صلاحیت ذاتی مرجع‌های حل اختلاف اداره کار است و بر این اساس شکایت‌ها در دادگاه‌های بدوی و تجدیدنظر با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان طبق قانون مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و برای پرونده‌ها رای صادر می‌شود.
وی با اشاره به رسیدگی به پرونده‌ها در سریع‌ترین زمان ممکن، افزود: یکی از برنامه‌ها و راهبرد‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل کاهش تعداد شکایت‌های کارگری و کارفرمایی است و از اساسی‌ترین راهکار‌های تحقق آن می‌توان به ارتقای سطح اطلاعات و آگاهی عموم مردم و به ویژه کارفرمایان و کارگران از قوانین کار و تامین اجتماعی اشاره کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل بیان کرد: هر قدر اطلاع کارفرمایان و کارگران بیشتر باشد، کمتر دچار مشکل می‌شوند و در همین راستا انتظار می‌رود کارگران و کارفرمایان پیش از هر اقدامی دست‌کم به اداره‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه و پرسش‌های خود را با کارشناسان مربوطه مطرح کنند تا در دوران کار خود دچار مشکل نشوند.
رحیمزاده با اشاره به دریافت حدود یک هزار و 930 مورد دادخواست از سوی اداره‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال جاری تاکید کرد: اگر جامعه کارگری و کارفرمایی به این مهم اهتمام داشته باشد و بر اساس آن عمل کند، در دوره همکاری، هم کارگر و هم کارفرما از مزیت‌های آن منتفع خواهد شد.
وی در ادامه حمایت از افراد فاقد شغل را جزو سیاست‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برشمرد و گفت: تعداد مقرری‌بگیرانی که امسال به صورت غیرارادی از کار خارج شدند، یک هزار و 217 نفر هستند که برای اینکه در شرایط بیکاری از نظر معیشتی دچار مشکل نشوند، زیر پوشش بیمه بیکاری قرار دارند و ماهانه مقرری دریافت می‌کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل بیان کرد: تعداد مقرری‌بگیران در سال گذشته به یک هزار و 346 نفر می‌رسید، ولی امسال با کاهش آمار و روند مثبت بازار کار در استان اردبیل رو‌به‌رو بودیم که این امر نشان دهنده کاهش تعداد اخراج‌ها یا جذب فوری در مجموعه‌ای جدید پس از ترک محل کار پیشین است.
رحیمزاده همچنین گفت: در راستای اجرای مقررات فصل ششم قانون کار مبنی بر ایجاد و حمایت از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حال حاضر در استان اردبیل 290 تشکل داریم که در راستای وظیفه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشغول فعالیت هستند و نمود آن را در جریان جنگ 12 روزه در مدیریت واحد‌های کارگاهی مشاهده کردیم.
22 هزار و 500 کارگاه تولیدی و اشتغال‌زا در استان اردبیل فعال است و 116 هزار نفر بیمه شده اجباری در این کارگاه‌ها مشغول کار هستند.